La présente charte vise à vous informer des engagements du Site eu égard au respect de votre vie privée et à la protection des Données personnelles vous concernant, collectées et traitées à l’occasion de votre utilisation du Service.

Il est important que vous lisiez la présente politique de confidentialité afin que vous soyez conscient des raisons pour lesquelles nous utilisons vos données et comment nous le faisons.

En vous inscrivant sur le Site, vous vous engagez à nous fournir des informations véritables vous concernant. La communication de fausses informations est contraire aux conditions générales figurant sur le Site.

Veuillez noter que la présente Politique de confidentialité est susceptible d’être modifiée ou complétée à tout moment, notamment en vue de se conformer à toute évolution législative, réglementaire, jurisprudentielle ou technologique. La date de sa mise à jour sera clairement mentionnée, le cas échéant.

Ces modifications vous engagent dès leur mise en ligne et nous vous invitons donc à consulter régulièrement la présente Politique de confidentialité afin de prendre connaissance des éventuelles modifications.

1. Données à caractère personnel

Le terme « données à caractère personnel » désigne les informations personnelles permettant de vous identifier directement ou indirectement, telles que vous les avez fournies sur la plateforme.

Vos données à caractère personnel nous sont transmises lorsque (1) vous créez un compte personnel sur notre site, (2) vous postulez à une offre d’emploi, (3) vous vous inscrivez à nos alertes emploi, (4) vous mettez votre CV à la disposition des recruteurs sur la CVthèque.

Les données à caractère personnel que nous sommes amenés à collecter en fonction de vos interactions avec la plateforme sont :

• des données d’identité : nom, prénom, adresse postale, adresse email, numéro de téléphone, photo d’identité, âge ;
• des données professionnelles : CV, métiers souhaités, lieux souhaités, compétences, secteurs d'activité, expériences professionnelles, langues parlées, type d'emploi et type de contrat souhaités, rémunération souhaitée, déplacements professionnels, situation de handicap ;
• toutes données fournies par l’utilisateur dans des champs libres ;
• des données de connexion : adresse IP, horodatage, URLs visitées.
• Le caractère facultatif de la fourniture de certaines données à caractère personnel est indiqué sur le Site lors de la collecte.

2. Gestion de données collectées

Process-Talent.com gère et traite vos données à caractère personnel pour la fourniture de nos services sur le Site, à savoir :

la mise à disposition d’offres d’emploi correspondant au profil professionnel et/ou souhaits professionnels de candidats.

par le biais d’une recherche simple ou par l’extraction des données du CV soumis et la mise en oeuvre d’un algorithme permettant de lier les données du CV et les offres d’emploi disponibles y correspondant ;

la création, la gestion et l’administration de comptes personnels et le suivi des candidatures aux offres d’emploi ;

l’envoi d’alertes emploi personnalisées liées au retour à l’emploi, au recrutement, à l’utilisation du Site ; la réalisation de statistiques et la mesure d’audience.

Pour le traitement de vos données à caractère personnel, nous nous fondons sur les bases légales suivantes :

votre consentement (lors de l'inscription en tant que candidat ou entreprise) ;

la réalisation du contrat d’utilisation régissant la fourniture de nos services (pour le cas de l’inscription au site vous permettant de profiter de toutes ses fonctionnalités) ;

notre intérêt légitime (pour la réalisation de statistiques, l’amélioration continue du site et de ses fonctionnalités).

3. Utilisation Finale

Process-Talent ne commercialise ni ne loue vos données à caractère personnel à des tiers. Les données à caractère personnel collectées et/ou produites sont exclusivement destinées à Process-Talent pour le fonctionnement de sa plateforme.

Les sociétés clientes des services de la plateforme sont destinataires de vos données à caractère personnel dans les cas suivants : vous avez candidaté à une offre d’emploi disponible sur la plateforme, et vous avez consenti à la mise à disposition de votre CV dans notre CVthèque accessible aux recruteurs professionnels, et ce, dans le strict cadre de la finalité poursuivie.

4. Sécurité et Garantie

Il est interdit aux Utilisateurs de violer ou de tenter de violer la sécurité du Site Web, notamment (1) en accédant à des données non destinées à leur attention ou en se connectant à un serveur ou un compte auquel l'accès leur est interdit, (2) en essayant de pénétrer ou d'explorer le système ou le réseau ou de tester sa vulnérabilité, ou encore en tentant de violer les mesures de sécurité ou d'identification sans autorisation à cet effet, (3) en essayant de perturber le service à l'égard de tout Utilisateur, hôte ou réseau, et ce, notamment par le biais de virus, de surcharge, d'envoi massif de courriels ou de tout pollupostage en général, (4) en envoyant des courriels non sollicités tels que des promotions ou des publicités de produits ou de services, ou (5) en falsifiant, en tout ou en partie, le code TCP/IP des informations affichées par le biais de courriels ou de groupes de nouvelles. Toute violation de la sécurité du système ou du réseau peut engager votre responsabilité tant civile que criminelle. Process-Talent.com  examinera tous les événements impliquant ou pouvant impliquer de telles violations et apportera son aide à toute autorité en charge de faire respecter la loi afin de poursuivre tout Utilisateur impliqué dans de tels agissements.

Il est à signaler que Process-Talent.com prenne toutes précautions utiles et proportionnées pour préserver la sécurité de vos données et, notamment, empêcher qu’elles soient déformées, endommagées, ou que des tiers non autorisés y aient accès.

Process-Talent.com dispose des logiciels en matière de sécurité des systèmes d’information afin de protéger les données à caractère personnel traitées contre toutes altérations, destructions et accès non autorisés.

Seuls les destinataires dûment habilités par Process-Talent.com peuvent accéder, dans le cadre d’une politique de sécurité permettant notamment la gestion des accès aux seules informations nécessaires à l’activité. Process-Talent définit les règles d’accès et de confidentialité applicables aux données personnelles traitées. Les droits d’accès sont accordés selon les principes du « moindre privilège » et du « besoin d’en savoir ». Les droits d’accès sont accordés en adéquation avec la fonction de l’utilisateur et sont mis à jour en cas d’évolution ou de changement de fonction. L’équipe sécurité de Process Talent détermine et met en œuvre les moyens nécessaires à la protection des traitements de données à caractère personnel pour éviter tout accès par un tiers non autorisé et prévenir toute perte, altération ou divulgation de données.

5. Responsabilté de Process-Talent.com

Process-Talent.com est une plateforme de mise en relation dans le domaine de l'emploi et permettant à des employeurs d'afficher des offres d'emplois et aux candidats d'afficher leur curriculum vitae; en conséquence Process-Talent n'opère aucune présélection ni censure des offres ainsi affichées. Process-Talent n'est pas partie aux transactions entre employeurs et candidats. Par conséquent, Process-Talent n'exerce aucun contrôle sur la qualité, la sécurité ou la légalité des emplois ou curriculum vitae affichés, sur la véracité ou l'exactitude des fichiers, ni sur la faculté des employeurs de proposer des offres d'emploi aux candidats, ou sur celle des candidats à satisfaire aux conditions de ces offres. De plus, notez qu'il y a risque de traiter avec des inconnus, des étrangers, des personnes n'étant pas en âge de travailler ou des personnes agissant sous de fausses représentations, y compris des risques de dommages corporels. Vous assumez tous les risques inhérents à traiter avec les Utilisateurs avec lesquels vous entrez en contact par l'intermédiaire de la plateforme.

Aucune disposition légale ne nous oblige à contrôler l'information fournie par les Utilisateurs et qui est rendue disponible par le biais du Site Web, et de façon générale nous ne le faisons pas. De par sa propre nature, l'information affichée sur la plateforme par les Utilisateurs peut être injurieuse, dommageable ou inexacte ou dans certains cas avoir un caractère trompeur ou être erronément décrite. Par conséquent, vous devez faire preuve de bon sens et agir avec prudence en utilisant cette plateforme.

Le Contenu peut contenir des inexactitudes ainsi que des erreurs typographiques Process-Talent ne fait aucune représentation quant à l'exactitude, la fiabilité, l'exhaustivité ou la pertinence du Site Web ou de son Contenu. L'utilisation du Site Web et de son Contenu s'exerce à vos propres risques. Des modifications sont régulièrement apportées au Site Web et peuvent être effectuées en tout temps.

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