Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

A travers le projet « Développement économique Intégré du Secteur Minier » (DISM) la GIZ soutient l’intégration du secteur minier dans les circuits économiques locaux qui sont organisés dans le respect des principes de transparence et de participation. En coopération avec divers partenaires, le projet s’articule autour des 4 composantes suivantes : (i) Dialogue et participation ; (ii) Développement économique le long du corridor de Lobito ; (iii) Gouvernance environnementale et sociale du secteur minier et (iv) Mobilisation des ressources du secteur minier.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ en RDC recrute pour le compte du Projet DISM un.e (01) Conseiller.ère pour la composante 3 « Gouvernance environnementale et sociale du secteur minier ». 

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A. Domaine de responsabilité

Le/la conseiller (e) a pour responsabilité principale d’apporter un appui à la composante du projet au niveau du projet DISM II à Kinshasa.

A travers les tâches quotidiennes, il/elle est responsable de :
L’appui-conseil et conseil technique pour la conception, coordination et mise en œuvre des activités du projet dans le champ d’intervention « Gouvernance environnementale et sociale du secteur minier », en particulier en ce qui concerne les activités liées au suivi de l’étude stratégique environnementale et sociale des secteurs extractifs mais également dans la mise en place des concertations et l’appui aux différents acteurs (étatique et privés) du secteur extractif.

Dans le respect des règles et procédures de la GIZ et, en étroite collaboration avec les autres Conseillers/ères Techniques et l’administration du projet,

Le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : 

B. Attributions

1. Gestion des activités du projet liée à la composante gouvernance environnementale et sociale

• Élabore des stratégies d’appui et conseil dans le domaine de la gouvernance environnementale et sociale du secteur minier ; 
• Planifie, structure et organise des séances de travail, formations et des rencontres des réseaux avec des partenaires institutionnels, privés et de la société civile, et gestion des réseaux ;
• Appui la revue documentaire du secteur minier et pétrolier dans les domaines environnementaux et sociaux ;
• Elabore les différents TdRs des études stratégiques et des autres activités de la composante ;
• Effectue le suivi de la mise en œuvre de ces études ;
• Elabore et organise des séances de travail et des rencontres avec les consultants et les partenaires institutionnels et privés ;
• Analyse les différents livrables ; 
• Participe activement à la réalisation des rencontres, à l’analyses des besoins et à la mise en œuvre du renforcement des partenaires ;
• Appuie les consultants externes, notamment dans la préparation et le bon déroulement des missions des consultants ;
• Participe au contrôle de qualité des prestations des tiers ; 
• Rédige des différents rapports sur la mise en œuvre des activités et leur impact ;
• Echange avec les projets existants de la GIZ en RDC et dans d'autres pays, afin d'exploiter les synergies et de mettre en œuvre les meilleures pratiques.

2. Appui à la conception, coordination et mise en œuvre des activités du projet

• Appuie activement la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet en collaboration avec les Conseillers/ères en charge des autres composantes et la Responsable du Marché (RdM) ;
• Appuie les stratégies de mise en réseau des acteurs coopérant avec le projet et le bon fonctionnement des organes de gouvernance du projet ;
• Participe aux processus d’intégration des approches digitales dans la mise en œuvre du projet ;
• Appuie la préparation et mise en œuvre des missions des consultants et d’autres experts au projet ; 
• Définit les stratégies de mise en réseau des acteurs coopérant avec le projet ;
• Fourni l’appui-conseil et conseil technique aux autres experts du projet ; 
• Assure la cohérence des activités dans le domaine de la gouvernance environnementale et sociale avec les autres champs d’intervention, en collaboration avec les autres conseiller.e.s techniques ;
• Donne un appui technique et un appui conseil aux conseiller.e.s en charge des composantes 1&3 et à la Responsable du Marché (RdM).

3. Appui au système de suivi-évaluation, de gestion des connaissances et à la communication du projet   

• Collecte des données et à l’application du système de suivi-évaluation du projet ; 
• Participe à l’atteinte des indicateurs du projet ; 
• Contribue à la gestion des savoirs, la capitalisation des expériences et à l’apprentissage au sein du projet et avec les partenaires ;
• Contribue à la vulgarisation des activités du projet à travers les supports de communication interne et externe ;
• Appuie la communication et le maintien des bonnes relations avec les partenaires ; 
• Contribue à la conception, le développement et la documentation de l’avancement du projet et du programme « Développement durable dans le secteur minier ». 

Autres attributions

• Réalise différents travaux selon le besoin et la demande en rapport avec ses compétences, aussi longtemps que ceux-ci n’interfèrent pas avec le travail habituel ; 
• Assure la représentation du projet DISM conformément aux procédures et image d’intégrité́ de la GIZ ;
• Suit les buts et objectifs convenus lors de la discussion annuelle de performance.

C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification

• BAC + 5 en sciences environnementales et/ou une qualification équivalente en géoscience avec une connaissance avérée en protection, gestion, droit, technologies de l’environnement. 

Compétence :  

• Avoir la capacité de travailler de manière structurée, dynamique et autonome, avec un sens de l’initiative et une orientation vers les résultats ; 
• Aptitude dans l’organisation d’ateliers, de réunions, de plateformes ;
• Capable de travailler en équipe, faire preuve de disponibilité́ et avoir une grande motivation à faciliter l’apprentissage en équipe ; 
• Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires du secteur public et/ou privé de manière confiante, engageante et courtoise ;  
• Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles et être force de proposition ; 
• Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel et sous pression ;
• Avoir la capacité de résister au stress et de coopérer dans un environnement de travail numérique ; 
• Être capable d’apprendre de ses erreurs et d’élargir son point de vue. 

Expérience :

• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste comparable, de préférence au sein d’un organisme de coopération bi ou multilatérale. Une expérience réussie avec la GIZ est un atout ; 
• Au moins trois (3) ans d’expériences dans l’analyse et le suivi-évaluation de renforcement de capacités des institutions publiques ;
• Expérience de travail avec des acteurs publics et/ou privés dans le secteur de la gouvernance environnementale et/ou sociale et des plateformes de dialogue multi-acteurs ;
• Expérience de travail de réseautage avec les acteurs et/ou institutions du secteur public ;
• Expérience dans la planification et le monitoring des projets, y compris l’élaboration et l’exécution de termes de référence ; 
• Expérience dans l’organisation de sessions de formation et de séances de travail ; 
• Très bonne maitrise de la langue française, la maitrise de la langue allemande ou anglaise est un atout. 

D. Soumission de candidature

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 14.05.2025 par courrier électronique à l’adresse : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes et services rendus. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s. 
 
NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées