Conseil pour optimiser son profil

Soyez exigeant avec la qualité de votre CV !

Valoriser son profil, c'est d'abord avoir un CV parfait ! Et, par parfait, nous réaliserons un CV le plus clair possible. De cette façon, vous aiderez le recruteur à connaître rapidement votre personnalité et votre parcours. Autant d'informations importantes qui lui permettront de plus facilement sélectionner votre profil s'il correspond au poste.

Pour cela, bien rédiger son CV reste la première étape dans la valorisation de votre profil. Mettez en avant les expériences importantes et qui démontrent une évolution logique vers votre prochain poste. Ensuite, pensez à bien épurer votre CV et à ne mettre en avant que ce qui est indispensable. Vous devez raconter une histoire qui doit être facile à lire et compréhensible.

Lorsque cela est possible, il faut mettre l'accent sur des projets accomplis car cela vous valorise en proposant des véritables expériences de travail cohérentes de bout en bout.

Entretenez votre réseau et mettez-vous en avant !

Vous pouvez valoriser votre véritable profil grâce à votre réseau qui est un miroir professionnel. Assurer une présence quotidienne sur ces réseaux auprès de bons interlocuteurs peut facilement vous mettre en avant. N'hésitez donc pas à vous connecter auprès d'une audience qui vous importe et prenez la parole pour vous placer en tant qu'expert du sujet !

Publiez des articles, des commentaires etc. Toute interaction professionnelle peut attirer l'œil d'un recruteur potentiel. Aussi, il peut se rassurer, si l'envie lui prend, en vérifiant votre profil en ligne. Pour valoriser son profil, sachez que seulement 1% des utilisateurs sur internet sont des contributeurs. Mais pourquoi pas vous ?

Une autre possibilité est de raconter votre histoire sur ces réseaux. Les publications de retours d'expériences, d'apprentissages, de tests et de résultats sont particulièrement appréciées par les internautes qui les partagent et les commentent massivement. Une manière simple d'être pris au sérieux et mis en avant !

Un réseau tel que Weka.jobs peut ainsi répondre à cette problématique en vous proposant de vous connecter auprès d'acteurs du secteur public et vous offrant ainsi de nouvelles opportunités professionnelles.

Profils atypiques : Vous avez de la valeur !

Vous pouvez parfois être confronté à la problématique de changement de métier. Vous avez une envie de changer de voie et vous souhaitez passer le cap. Dites-vous que vous pouvez être pertinent pour ce nouveau poste, il faut simplement le montrer ! Si ce changement professionnel nécessite une formation, un apprentissage particulier que vous avez fait en amont, montrez-le ! Par le biais du CV, d'une publication ou bien d'une mention particulière dans la lettre de motivation. Cela indiquera au recruteur que vous prenez les devants et que vous faites preuve d'adaptabilité pour arriver à vos fins.

Jouez-en pendant l'entretien !

Un profil atypique peut également être valorisé lors de l'entretien. Pour ce faire, vous pouvez vous appuyer sur différentes bonnes pratiques. 

• Accentuez sur vos diverses expériences. Aujourd'hui, les recruteurs recherchent, de plus en plus, des candidats polyvalents capables de cerner l'entièreté des enjeux de leur métier. N'hésitez donc pas à mettre en avant vos différents projets réalisés et à appuyer ainsi sur la totalité de vos compétences !

• Rassurez votre recruteur. L'entretien est également le moment où vous pouvez rassurer d'autant plus votre recruteur. En face à face, la parole vous permet de vous mettre en avant et de le séduire. Pour cela, la première étape est une tenue valorisante lors de votre entretien d'embauche.