CUBAKA DIDIER BAGUMA
HumanresourcesbussinessPatner (HRBP)
258, Avenue Redoc2, Joli site cinquantenaire, Kolwezi République Démocratique du Congo, Congolaise (DR. Congo)
À propos de moi
Passionné des ressources humaines, avec une expérience et des connaissances managériales pertinentes accumulées au cours de mes cinq dernières années dans des environnements multiculturels. Mon expertise en management des ressources humaines couvre les Relations avec les Employés, l’Acquisition, la rétention et développement des talents, la gestion de la paie, la rémunération et les avantages sociaux ainsi que la communication interne.
Compétences
Expérience professionnelle
faites l\'administration des soins medicaux pour tous les employés, assurer la collecte de toutes les donées des employés liées a la paie pour le traitement, assistance au besoin dans le problème de paie et de salaire, veuillez a ce que le processus de recrutement sois conforme, assurer une visite quotidienne au shaft 1 et shaft 2 pour la vérification des travailleurs comme : operateur chargeur, operateur pell, operateur Boga, chauffeur camion, soudeurs, superviseurs shaft.
Contribuer à la mise en place et le suivi des procedures pour la gestion administrative tout en assurant l\'exixtence d\'un système de controle interne fiable, Faire different type de visa pour les agents expatries entre autre le Visa de voyage (VV1,VV3), Visa sortie rétour VSR (pour plusieur et pour un seul voyage), Visa dEtablissement de travail VET, volet jaune aupres de la DGM, Assurer la légalité et régularité du travail des agents expatriés contractant et visiteursur le sol congolais.
Gérer l\'ensemble du fonctionnement quotidien, s\'assurer que tout les personnels en collaboration avec d\'autres gestionnaires sont motivés à un niveau d\'éthique de travail et suit les procédure, superviser les procédure financières et assurer un control stricte conformement au budjet approuvé en coordination avec le gestionnaire et coordonnateur des opération sur le terrain, faire la vérification en s\'assurant que la flotte des ressouces humaines est bien géréé.
S\'assurer que tout les sous-traitants et les contractants ont un permis de travail et un visa valide, vérification de plan de congé des employés de la mine souteraines, s\'assurer que le recrutement des agents de la mine souterraine eest en accord avec la faisabilité, Charger du processus de la remunération du personnel (Payroll, pointages, heure normale, de travail, heure suplementaires, heure de maladie, retenus, decompte final, congé annuel, congé de circonstance ...)
S\'assurer que tout les sous-traitants et les contractants ont un permis de travail et un visa valide, vérification de plan de congé des employés de la mine souteraines, s\'assurer que le recrutement des agents de la mine souterraine eest en accord avec la faisabilité, Charger du processus de la remunération du personnel (Payroll, pointages, heure normale, de travail, heure suplementaires, heure de maladie, retenus, decompte final, congé annuel, congé de circonstance ...)
Formation & Éducation
Formation de management en ressources Humaines d\'ou j\'avais integré les modules de recrutement, gestion de de performance, payroll et calcul de IPR, CNSS, ONEM, INPP, IER,