Intitulé de position : Team Lead contrôle interne
Département : contrôle interne
Grade : SBO-MGR
Niveau organisationnel : N-1
Lieu : Kinshasa

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Relations de hiérarchie
Au niveau de la fonction est sous le : Directeur du contrôle interne
Au niveau de l’Administration est sous le : Directeur du contrôle interne
Supervise : Contrôleur interne
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OBJECTIFS

• S’assurer de la conformité des opérations quotidiennes au niveau des départements, aux procédures de la Banque et aux normes réglementaires ;

• Veiller à la protection et à la sauvegarde du patrimoine de la Banque ;

• Veiller à la qualité de l’information et à l’application des instructions de la Direction ;

• S’assurer que la revue des activités et transactions des unités du Head Office sont effectives ;

• S’assurer de la consolidation des rapports destinés à la Direction Générale et les instances du Groupe. 

DEVOIRS & RESPONSABILITES

• S’assurer de la stricte adhésion aux politiques, procédures statutaires et respect des normes réglementaires sur le processus de travail et les opérations journalières ;

• Assister les contrôleurs sur les questions réglementaires et du respect des normes et suppléer les contrôleurs si nécessaire ;

• Améliorer la culture du contrôle et le respect des règles et procédures au sein de la banque ;

• S’assurer de l’intégrité des opérations exécutées au sein de la banque ;

• S’assurer de la fiabilité et de la sincérité des comptes de bilan et de résultats ;

• S’assurer de la qualité et de la transmission dans les délais des différents rapports du Département ;

• S’assurer que toutes les anomalies et insuffisances relevées sont bien corrigées;

• Veiller à la mise en œuvre des recommandations de l’audit interne, audit Groupe, des commissaires aux comptes et des organes de régulation ;

• Superviser les travaux des collaborateurs et rendre compte au Directeur du contrôle interne ;

• Assister le Directeur du Contrôle Interne dans ses tâches de supervision des équipes.

INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE

• Nombre et montant des pertes liées aux cas de fraudes internes et externes ;

• Nombre d’infractions à la procédure et à la réglementation relevées par l’audit interne et externe ;

• Qualité et délai de transmission des différents rapports ;

• Les cas de manque à gagner non détectés ;

• Nombre et l’âge des suspens sur les comptes internes.

NIVEAU MINIMAL DE FORMATION

• Master : comptabilité / audit / contrôle / droit

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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
• Un minimum de 5 ans d’expérience en opérations bancaires et/ ou en contrôle interne au Siège de la banque

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COMPETENCES CLES
Connaissances :

• Opérations bancaires
• Comptabilité
• Audit et contrôle interne
• Lois réglementaires, fraude et risque opérationnel 

Compétences / Aptitudes :
• Esprit d’équipe et initiative
• Pro-activité et savoir faire attention aux détails 
• Bonnes aptitudes de communication
• Ouverture d’esprit, objectivité, impartialité, intégrité et discrétion. 

Envoyez votre candidature via l’adresse : ubardcrecrutement@ubagroup.com.

Veuillez préciser en objet l’offre pour laquelle vous postulez.