Entreprise : Process Talent Group SARL
Localisation : Kinshasa, RDC
Type de contrat : CDI / CDD / Consultant / Freelance
Département : Marketing & Communication
Supérieur hiérarchique : Directeur Général

1. Mission principale

Le Community Manager & Expert en Marketing Digital est chargé de développer la visibilité, la notoriété et l’image de Process Talent Group SARL sur les réseaux sociaux, afin d’attirer :

• Des entreprises clientes
• Des candidats qualifiés
• Des partenaires stratégiques

Il contribue directement à la croissance commerciale de l’entreprise grâce aux stratégies digitales.

2. Responsabilités principales

A. Gestion des réseaux sociaux

Gérer et développer les pages suivantes :

• LinkedIn
• Facebook
• Instagram
• TikTok
• X (Twitter)
• WhatsApp Business

Responsabilités :

• Publier régulièrement du contenu professionnel
• Répondre aux messages et commentaires
• Développer la communauté
• Améliorer l’engagement

B. Création de contenus

Créer du contenu attractif et professionnel :

• Visuels
• Vidéos
• Carrousels
• Posts éducatifs
• Reels et TikTok
• Stories

Types de contenus :

• Offres d’emploi
• Conseils CV
• Conseils entretien
• Branding Process Talent
• Témoignages clients

C. Marketing digital & campagnes

Planifier et exécuter :

• Campagnes Facebook Ads
• Campagnes LinkedIn Ads
• Campagnes Instagram Ads

Objectifs :

• Générer des leads clients
• Attirer des candidats
• Augmenter la visibilité

D. Positionnement de la marque

Positionner Process Talent comme :

• Leader en recrutement en RDC
• Référence RH
• Marque professionnelle et moderne

E. Reporting & performance

Analyser :

• Croissance des abonnés
• Engagement
• Portée
• Leads générés

Produire un rapport mensuel.

3. Objectifs du poste

• Augmenter la visibilité de Process Talent
• Attirer des entreprises clientes
• Générer des leads
• Développer une forte communauté

4. Profil recherché

Formation

Bac +3 minimum en :

• Marketing digital
• Communication
• Marketing
• ou domaine similaire

Expérience

Minimum 2 ans en Community Management

Expérience exigée dans :

• Gestion de pages professionnelles
• Campagnes sponsorisées

Compétences techniques

Obligatoires :

• Facebook Ads
• LinkedIn Ads
• Création de contenu
• Canva / Photoshop
• Montage vidéo

Atout majeur :

• Expérience dans le secteur RH

Compétences clés

• Expert en marketing digital
• Créatif
• Excellent communicant
• Orienté résultats
• Bonne compréhension du business

5. Résultats attendus

Après 6 mois :

• Forte croissance des abonnés
• Augmentation de la visibilité
• Génération de clients

6. KPI (Indicateurs de performance)

• Nombre d’abonnés gagnés
• Engagement
• Nombre de leads générés
• Nombre de clients acquis via réseaux sociaux

7. Pourquoi rejoindre Process Talent

• Entreprise leader en recrutement en RDC
• Forte croissance
• Opportunité d’évolution rapide
• Environnement professionne

8. Mission STRATÉGIQUE SPÉCIALE (Très important)

Le Community Manager aura pour mission de faire de Process Talent :

La marque RH la plus visible en RDC sur :

• LinkedIn
• Facebook
• TikToK

9. Profil idéal

Quelqu’un qui a déjà :

✔ Géré une page avec +10 000 abonnés
✔ Lancé des campagnes sponsorisées
✔ Généré des clients via les réseaux