Chargé de Missions RH (H/F) / Aujourd'hui
Kinshasa, RDC
Description du poste:
Chargé de Missions RH (H/F)
Type de contrat : CDI
Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Expérience requise : 3 à 5 ans
Date limite : 19/03/2026
1. Contexte du poste
Dans le cadre du renforcement de ses activités, l’entreprise recrute un Chargé de Missions RH (H/F) chargé d’appuyer la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, le développement des talents et l’optimisation des processus RH.
2. Missions principales
- Le Chargé de Missions RH aura pour principales responsabilités :
- Gestion des recrutements
- Participer à l’identification des besoins en recrutement.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
- Trier les candidatures et conduire les entretiens de présélection.
- Assurer le suivi du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Veiller à la conformité des contrats de travail et documents RH.
- Mettre à jour les bases de données RH.
- Développement des compétences
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
- Contribuer à l’évaluation des performances du personnel.
- Identifier les besoins en développement des compétences.
- Appui à la politique RH
- Contribuer à l’amélioration des procédures RH.
- Participer aux projets de développement organisationnel.
- Assurer une veille sur la législation sociale et les bonnes pratiques RH.
3. Profil recherché
- Formation
- Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine connexe.
- Expérience
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Compétences techniques
- Bonne connaissance des pratiques RH.
- Maîtrise des processus de recrutement et d’administration du personnel.
- Bonne connaissance du droit du travail en RDC.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, outils RH digitaux).
- Qualités personnelles
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Bon relationnel et capacité de communication.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
4. Conditions et avantages
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Environnement de travail professionnel et dynamique
- Opportunités de développement professionnel
5. Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et lettre de motivation via :
Mettez à jour votre CV via www.processcv.com
Date limite pour postuler : 19/03/2026
Cette offre vous correspond ?
Rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Postuler maintenant