I. A PROPOS D’ECOBANK

Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers. Au cœur de notre processus de recrutement, nous recherchons des personnes qui affichent nos valeurs fondamentales « RACE IT » : Respect, Acte Responsable, Clients en priorité, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe. La formation, le développement et le bien-être de nos employés sont au cœur de notre stratégie, et notre engagement est d’offrir des carrières professionnelles enrichissantes. Ecobank estime que son succès dépend fortement de sa capacité à maintenir une équipe diversifiée, ingénieuse et dynamique pour offrir la meilleure expérience client. Ecobank est un employeur garantissant l’égalité des chances. Pour plus d’informations, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-après : https://www.ecobank.com

II. OBJECTIF DU POSTE

Le Business Credit Analyst assure l’analyse, la gestion et le suivi du risque de crédit sur l’ensemble du portefeuille clients (Commercial Banking), en évaluant la solvabilité des emprunteurs, en pilotant le processus d’approbation des dossiers et en contribuant à la structuration et à la préparation des programmes de crédit.

III. PRINCIPALES RESPONSABILITES & TÂCHES

Responsabilité 1 : Analyse des dossiers de crédits

• Aide RM à faire preuve de diligence raisonnable et prépare les dossiers d’approbation de crédit ;
• Participe à la préparation et l’approbation des programmes de crédit ;
• Vérifier le respect de la politique et des procédures de crédit ;
• Vérifier la conformité aux exigences réglementaires ;
• Garantit le respect des exigences du marché cible ;
• Évalue le montant, l’objet, la teneur, la structure, la sécurité et le soutien de les facilités de crédit demandées ;
• Analyse la solvabilité des débiteurs ;
• Effectue une analyse de l’industrie ;
• Attribution d’une note de risque aux débiteurs et aux facilités ;
• Évalue le risque et le rendement des transactions ;
• Préparer les dossiers d’approbation de crédit initiaux, intermédiaires et annuels ;
• Garantit un processus d’approbation adéquat au niveau de la filiale, de la région et du groupe ;
• Assure le secrétariat et le suivi de l’approbation des preuves documentaires par le BCC ;
• Évalue les risques et veille à ce que des mesures d’atténuation adéquates soient prises ;
• Veiller à ce que les évaluations des garanties soient tenues à jour
• Emet des recommandations sur le crédit ;

Responsabilité 2 : Analyses économiques et des marchés

• Effectue les analyses économiques sur les secteurs, les produits et les marchés ;
• Fournit des conseils en matière de crédit dans le cadre de la gestion du business de la banque des entreprises, commerciale et de détail ;
• Recherche de manière proactive les données relatives au marché et aux clients et communique les informations obtenues à travers les Rapports de veille concurrentielle etc. afin de s’approprier les risques et opportunités d’affaires ;

Responsabilité 3 : Reporting

• Elaboration de divers reporting pour le suivi interne et pour le groupe ;
• Prépare les minutes du comité de crédit (BCC) ;
• Prépare les notes du comité d’Alerte ;
• Weekly credit report;

Responsabilité 4 : Autres attributions

• Préparer, tenir les comités de crédit et requérir les approbations à tous les niveaux ;
• Assurer la gestion et la conservation des décisions de crédit ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par le Head Local Corporate ;
• Participe à la note satisfaisante des audits et la mise en œuvre des recommandations.

IV. PROFIL DU POSTE

Expérience et Qualifications requises

• Licencié en Administration des Affaires et Sciences Economiques : Option Finances banque et Assurances.
• Expérience de 5 à 7 ans en gestion de crédit, la finance et la comptabilité dans un environnement bancaire avec une bonne connaissance des produits bancaires.
• Connaissance du risque de crédit.
• Connaissance de la finance et de la comptabilité.
• Bonnes connaissances d’Excel.
• Maitriser les techniques de négociation commerciale.
• Connaissance des procédures et de la politique de crédit du groupe Ecobank.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point…).

Compétences, Capacités et Attributs personnels

• Qualités relationnelles (Facilité d’adaptation et de communication, Capacité d’écoute, Tact, esprit d’équipe …) ;
• Bonne organisation personnelle, précision ;
• Intégrité, discrétion, disponibilité ;
• Avoir une bonne aptitude au travail de groupe ;
• Avoir une excellente capacité rédactionnelle, rapidité et efficacité ;
• Bonne organisation, rigueur, discrétion, sens de l’accueil, esprit de discernement et de synthèse, curiosité intellectuelle ;
• Respect du secret bancaire et de la confidentialité des dossiers et informations ;
• Analytique avec une bonne connaissance des politiques et procédures de crédit ;
• Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Acte Responsable, Client en priorité, Excellence, Intégrité et Travail en équipe.

« Ecobank s’engage à offrir une égalité des chances à tous et à toutes et à promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous ne faisons aucune discrimination, directe ou indirecte, fondée sur la race, la nationalité, la couleur, l’état de santé, le handicap, la religion, le sexe, l’opinion politique, l’affiliation syndicale, l’origine sociale, l’état matrimonial dans le cadre du processus de sélection, du recrutement ou de l’emploi. Ecobank s’engage également à adhérer pleinement aux lois et réglementations locales en vigueur dans les pays où Ecobank exerce ses activités ».

V. COMMENT POSTULER

Envoyez votre candidature (CV+ lettre de Motivation) à l’adresse : Ressources_Humaines_ecd@ecobank.com

Date limite : 04 juin 2026 Type de contrat : CDI Lieu de travail : Kinshasa