Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et favorable à la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l'égalité et luttons contre la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l'origine ethnique, l'identité sexuelle, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées à la famille, lorsque les besoins opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO exploite une main-d'œuvre agile et pour faciliter cela, vous pouvez être amené à effectuer d'autres tâches de temps à autre, selon nos besoins raisonnables.

Objectif principal du poste :
L'objectif général de ce poste est d'effectuer tous les travaux de maintenance dans les locaux de l'ambassade, ainsi que les travaux de maintenance appropriés sur les propriétés situées à l'extérieur de ces installations, sous la supervision du responsable de la maintenance. Le titulaire du poste devra également contribuer aux objectifs plus larges de l'équipe des services généraux.

Rôles et responsabilités 
Dans votre rôle d'ouvrier d'entretien, vous serez responsable des domaines de travail suivants :

1.     Entretien des successions

a) Effectuer tous les travaux de maintenance de routine et ponctuels (par exemple, unités de climatisation, portails et tourniquets, réservoirs d'eau), les réparations et les petits travaux (bâtiment, plomberie, électricité, etc.) entrepris dans les propriétés pour s'assurer qu'ils sont livrés conformément aux normes du FCDO et aux délais publiés dans la Charte des services d'entreprise.
b) Réaliser les inspections des propriétés et signaler les résultats au directeur adjoint des domaines et de l'entretien.
c) Familiariser et appliquer les meilleures pratiques sur les normes de santé et de sécurité du FCDO dans l'utilisation et l'entretien des outils à main et des machines légères de base.
d) S'assurer que tous les outils sont maintenus propres, rangés et stockés en toute sécurité conformément aux normes de santé et de sécurité du FCDO. En plus de signaler tout appareil défectueux, tout équipement endommagé ou tout danger potentiel au responsable hiérarchique.
e) Superviser les entrepreneurs travaillant sur le site

2.     Autre soutien administratif

a) Réaliser des achats mineurs de biens/services, conformément aux politiques du FCDO, et en mettant l'accent sur la garantie et la fourniture d'un bon rapport qualité-prix.
b) Aider à l'inventaire des actifs et des stocks 
c) Mettre à jour le Estates Tracker sur l'avancement des travaux.
d) Titulaire de la carte d'approvisionnement du gouvernement.
e) Soutien général à l'équipe des domaines et tâches administratives supplémentaires.

Vous devrez également faire preuve de flexibilité pour apporter votre aide dans des domaines de travail spécifiques et discrets lorsque cela est nécessaire (par exemple, soutenir l'ambassade en cas de crise, ou planifier l'accueil de visiteurs importants, etc.).

Modes de travail : 

L'horaire de travail standard est de 5 jours par semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 16h00 et le vendredi de 8h00 à 14h00.   
Une présence régulière au bureau et des visites de propriétés résidentielles sont requises dans le cadre de ce poste. Nous essaierons d'être aussi accommodants que possible, mais la nature de ce poste signifie que certains modes de travail flexibles ne peuvent pas être pris en compte. Ce poste nécessitera également du travail ponctuel en dehors des heures de travail si nécessaire.

Informations Complémentaires  

L'ambassade britannique ne demandera jamais de paiement ni de frais pour postuler à un poste.
Les employés recrutés localement par l'ambassade britannique à Kinshasa sont soumis aux conditions de service conformément au droit du travail local en République démocratique du Congo. 
Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail approprié ou démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis pertinent.
La responsabilité incombe au candidat retenu de ;
1. Obtenir le permis pertinent
2. Payer les frais du permis
3. Prendre des dispositions pour déménager
4. Prendre en charge les frais de déménagement
Les employés qui ne sont pas tenus de payer l'impôt sur le revenu local sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l'impôt sur le revenu local.
Vous trouverez des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
Remarque : Grade de poste AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=C5
Une vérification des références et des autorisations de sécurité sera effectuée sur les candidats retenus.
Veuillez vous connecter régulièrement à votre profil sur le système de candidature pour consulter le statut de votre candidature.
Les candidats nominables qui n'ont pas été retenus peuvent être placés sur une « liste de réserve ». Si, pendant la période de réserve de 6/12 mois, le même poste ou un poste largement similaire devient disponible, ce poste peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.