I. OBJECTIFS DU POSTE

Le Tax & Regulatory Officer aura à sa charge la préparation et la transmission, après validation, les déclarations réglementaires à la Banque Centrale du Congo et les déclarations fiscales. Il devra également préparer et transmettre les analyses (proofs) et réconciliations sur les immobilisations, les fonds propres ainsi que le comptes à régulariser. Enfin, il proposera de contrôles et actions nécessaires pour atténuer les risques sur lesdites déclarations tout en mettant en œuvre des mesures d’optimisation fiscales. 

II. PRINCIPALES RESPONSABILITES & TÂCHES

Fiscalité

• Préparer les déclarations d’impôts et taxes de la Banque ;
• Transmettre (après validation) les déclarations d’impôts et taxes dans le délai ;
• Préparer et transmettre des rapports internes et groupe sur les questions fiscales ;
• Assurer le paiement exact et en temps opportun des obligations fiscales ;
• Gérer la relation avec le conseil fiscal de la Banque ainsi qu’avec les administrations ;
• Mettre en œuvre des contrôles nécessaires (ex : approchement mensuel des comptes d’impôts) de manière à réduire les risques fiscaux lors des contrôles par les administrateurs.

Reporting Règlementaire

• Compiler et préparer les déclarations réglementaires de la Banque ;
• Transmettre (après validation) les déclarations d’impôts et taxes dans le délai ;
• Mettre en œuvre des contrôles nécessaires de manière à réduire les risques d’erreurs et pénalités.

Autre

• Préparation des analyses (proofs) des comptes relatifs à la fiscalité sur une base mensuelle ;
• Couverture des activités du Reporting Officer en backup.

III. PROFIL DU POSTE

       Expérience et Qualifications requises

• Licence en Administration des Affaires / Finance, Comptabilité ou tout autre domaine connexe ;
• Comptable accrédité qualifié ou son équivalent serait un atout ;
• Connaissances des normes internationales financières (IFRS) ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans les institutions financières ;
• Maîtrise du Français et de l’Anglais (Parlé et écrit) ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

    Compétences, Capacités et Attributs personnels

• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Polyvalence ;
• Rigueurs et précision ;
• Diplomatie ;
• Planification et organisation ;
• Solides compétences en économie et fiscalité ;
• Capacité d’adaptation ;
• Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Acte Responsable, Client en priorité, Excellence, Intégrité et Travail en équipe.
  

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