I. OBJECTIF DU POSTE

Le but de ce poste est de gérer les dossiers en litige et de recouvrement, d’apporter un soutien juridique aux différents Départements et de gérer les différents accords/contrats à revoir ou à rédiger par le Département Juridique.

II. PRINCIPALES RESPONSABILITES & TÂCHES

•    Gérer efficacement les dossiers contentieux et de recouvrement, ainsi que les  avocats externes de la Banque, afin d’augmenter le taux de réussite, le taux de recouvrement et la réduction des affaires pendantes devant les tribunaux ;

•    Rendre compte en temps opportun au supérieur hiérarchique et à la direction de la Banque de l’avancement des dossiers de litige ;

•    Traitement des paiements aux avocats externes, aux experts immobiliers, aux arpenteurs, aux huissiers de justice et à d’autres fournisseurs de services à la Banque / au service juridique ;

•    Traitement des paiements pour exécuter les ordonnances du tribunal des ordonnances de l’huissier de justice afin d’éviter toute perte ;

•    Traitement des saisies et des renonciations de détresse émises par l’Autorité fiscale de la RDC ;
•    Préparer et examiner tous les types d’accords de conseil, de sûreté et de sécurité, requis par les différents départements de la Banque ;

•    Rédiger/lire et examiner les accords à conclure par la Banque avec des entreprises/personnes engagées pour fournir des services de conseil à la Banque ;

•    Rédiger/lire et examiner les accords à conclure par la Banque en matière d’achat, d’entretien, etc. (autre que le contrat de crédit) ;

•    Contrôler et coordonner tous les dossiers liés aux contrats/accords ;

•    Coordonner toutes les correspondances de l’ARR et informer les autres Départements des mesures appropriées à prendre ;

•    Préparer un rapport hebdomadaire des activités à examiner par le Directeur du Département Juridique.

III.  PROFIL DU POSTE

Experience et Qualifications requises

•    Être détenteur d’un diplôme de Master ou Licence (bac+ 5) en droit Public ou Privé dans un établissement universitaire reconnu officiellement en RDC ; 
•    Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans le secteur bancaire et 5 dans un cabinet d’avocats ou système judiciaire ;
•    Très bonne compréhension du système juridique en RDC ;
•    Très bonne compréhension de l’environnement bancaire en RDC ;
•    Connaissances avérées des chartes, instructions générales et procédures de la Banque ;
•    Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
•    Très bonne connaissance de la langue française (parlé et écrit) ;
•    La connaissance de l’anglais est un atout.

Compétences, Capacités et Attributs personnels

•    Excellentes compétences en communication et aptitude à collaborer avec différents départements internes ;
•    Bonne réactivité ;
•    Prudent ;
•    Discret ;
•    Bonne compréhension du système juridique au Congo ;
•    Bonne compréhension de l’environnement bancaire ;
•    Gérer et respecter les délais conformément aux priorités convenues ; 
•    Faire preuve d’une saine éthique de travail ;
•    Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
•    Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
•    Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office ;
•    Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Responsabilité, Orientation Client, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.