1. Position/Poste     

• Position Title/Intitulé du poste : SENIOR BRAND MANAGER
• Direction : Commercialisation
• Siège :    Kinshasa
• Report to/Rapporte à:   BRAND PORTFOLIO MANAGER

2. Portée du poste/Description du poste

Objectif du poste        :

• Le Senior Brand Manager a la responsabilité de concevoir, recommander, mettre en œuvre et exécuter les plans de marketing stratégique, qui garantiront la réalisation des KPI de la marque.
• Il/elle collabore étroitement avec le Trade Marketing, les Ventes, tous les sites Bralima et les autres parties participent afin d'assurer une excellente exécution.

Responsabilités clés (Rôles & responsabilités)   

• Développer, en collaboration avec le BPM, la stratégie des marques (positionnement, initiatives commerciales, activations, plans de marque) tout en assurant la cohérence tout au long du mix et en élévant la barre en matière de créativité.
• Développer et piloter des plans efficaces et efficients sur tous les points de contact (par la ligne), en étroite collaboration avec les équipes Trade Marketing et Vente.
• Assurer une bonne collaboration avec les équipes commerciales des sites Bralima en dehors de Kinshasa (sièges), et fournir un soutien pour une exécution efficace.
• Placer le consommateur et le client au cœur de notre stratégie à travers des visites marchés fréquents et des études consommateurs
• Piloter les innovations en collaboration avec l'Innovation Manager. Maximiser le potentiel de chaque innovation.
• Gérer le budget A/BTL et démontrer à tout moment un fort état d'esprit en matière de coûts et de valeur.
• Démontrer une forte collaboration avec des agences externes, les équipes régionales et globales et autres parties prenantes.

3. Profil du poste

Qualifications et parcours (Qualifications et expériences)            

• Diplôme universitaire (Bac+5) en Gestion des affaires, Marketing, Communication ou domaine similaire.

• 5 à 6 ans d'expérience en Marketing, de préférence en tant que chef de marque (Brand Manager).

Compétences fonctionnelles         

• Compétences démontrées en communication, planification média, et idéalement en communication digitale.

• Créatif, ouvert d'esprit, enthousiaste, analytique et organisé.

• Être analytique et posséder des compétences efficaces en matière de planification et d'organisation

• Un communicateur efficace avec la capacité d'établir une méthode de collaboration solide au sein de l'entreprise pour générer des solutions gagnantes

• Bonne maîtrise du français et de l'anglais.

4. Comportements attendus         

Délivrer : Jouer gagnant et célébrer nos réussites.

Connecter : Promouvoir une culture d'appartenance et apprendre, partager et dupliquer avec fierté.

Construire : Penser d'abord au consommateur/client et prendre des initiatives courageuses.

Développer : Avoir de vraies conversations et chercher à se perfectionner.

Chez BRALIMA (qui fait partie de la société HEINEKEN), nous brassons d'excellentes bières et nous construisons de grandes marques. Nous nous engageons à surprendre et enthousiasmer nos consommateurs et nos employés partout dans le monde. Nous avons une fière histoire et un héritage dans le secteur brassicole et dans nos communautés. 

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