Job Description
Ce dont vous faites partie :
Le candidat retenu pilotera la stratégie marketing, le positionnement du produit/de la marque et guidera la force de terrain pour maximiser les performances commerciales de Shalina et augmenter la part de marché.
À quoi s'attendre :
- Mettre en œuvre une stratégie marketing régionale (plans opérationnels, marque et mix promotionnel) pour atteindre les objectifs régionaux de performance et de revenus de Shalina en collaboration avec les ventes et les autres parties prenantes.
- Engagez la force de vente sur le terrain, les principaux clients de l’entreprise et d’autres ressources pour recueillir la réponse régionale aux activités et campagnes promotionnelles.
- Soutenir la conception et la révision périodique de la stratégie de prix différenciés dans la région pour toutes les marques.
- Surveiller les besoins des consommateurs/clients/marchés régionaux, la concurrence et les performances de l'entreprise pour fournir de manière proactive à la force de vente sur le terrain un soutien adéquat.
- Mener des programmes de formation régionaux pour transmettre la connaissance des produits à la force de vente sur le terrain.
- Collecter et analyser les données de ventes primaires/secondaires régionales pour présenter des rapports de tableau de bord mensuels aux parties prenantes.
- Collaborer avec d’autres fonctions telles que la chaîne d’approvisionnement, la réglementation de fabrication, etc. pour créer une synergie.
Compétences et expérience essentielles :
- Expérience de conduite de stratégie marketing régionale au sein d'une société pharmaceutique matricielle multinationale.
- Autonome avec une capacité à rester motivé de manière indépendante et à exécuter le mandat assigné.
- Expérience de travail interculturelle et interfonctionnelle avec des collègues divers.
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en analyse.
- 8 à 10 ans d'expérience dans le secteur de la vente au détail/des biens de consommation dans un rôle de responsable marketing régional.
- Une expérience préalable de travail en Afrique est préférable mais pas obligatoire
