Cookies Consentement

Ce site web utilise des cookies pour vous aider à bénéficier d'une expérience de navigation supérieure et plus pertinente sur le site web. En savoir Plus sur notre politique de confidentialité

Détail job

Les offres d'emploi, appel d'offres, formations et publicités publiés sur process-talent.com sont certifiés. Process-talent.com et ses partenaires attirent l'attention des candidats qu'aucun frais n'est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour aucun autre motif. Veuillez ne pas envoyer de l'argent sous quelque forme que ce soit. En cas de quoi, prière nous signaler immédiatement au +243899402649 ou contact@process-talent.com

Responsable - Marketing (Industrie pharmaceutique)

  • Marketing
  • Avenue Action N°09 & N°11, Commune de la Gombe
  • CDI

Job Description

Ce dont vous faites partie :
Le candidat retenu pilotera la stratégie marketing, le positionnement du produit/de la marque et guidera la force de terrain pour maximiser les performances commerciales de Shalina et augmenter la part de marché à Kinshasa.

À quoi s'attendre :
  • Mettre en œuvre une stratégie marketing centrale (plans opérationnels, marque et mix promotionnel) pour atteindre les objectifs régionaux de performance et de revenus de Shalina en collaboration avec les ventes et les autres parties prenantes.
  • Mettre en œuvre des stratégies locales basées sur les performances des produits sur une base mensuelle et trimestrielle dans le cadre de discussions avec l'équipe commerciale et opérationnelle.
  • Alignez-vous avec l'équipe de vente locale pour une meilleure collaboration sur la planification des stratégies marketing.
  • Identifier, engager et entretenir des relations avec les KOL de la région.
  • Engagez la force de vente sur le terrain, les principaux clients de l’entreprise et d’autres ressources pour recueillir la réponse régionale aux activités et campagnes promotionnelles.
  • Soutenir la conception et la révision périodique de la stratégie de prix différenciés dans la région pour toutes les marques.
  • Soutenir l'identification de nouveaux produits avec une grande détermination pour bien les implanter au cours des six premiers mois.
  • Surveiller les besoins des consommateurs/clients/marchés régionaux, la concurrence et les performances de l'entreprise pour fournir de manière proactive à la force de vente sur le terrain un soutien adéquat.
  • Mener des programmes de formation régionaux pour transmettre la connaissance des produits à la force de vente sur le terrain.
  • Collectez et analysez les données de ventes primaires/secondaires régionales pour présenter des rapports de tableau de bord mensuels aux parties prenantes.
  • Collaborer avec d'autres fonctions telles que les affaires médicales, la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, la réglementation, etc. pour créer une synergie.
Qualifications, expériences et compétences essentielles :

  • Baccalauréat en pharmacie/sciences de la vie, qualifications supérieures telles qu'un MBA en marketing fortement préférées.
  • Au moins 8 ans d'expérience dans la conduite d'une stratégie marketing régionale au sein d'une société pharmaceutique matricielle multinationale.
  • Bonne connaissance du travail sur le retour sur investissement de toute activité marketing donnée.
  • Connaissance approfondie de la planification des apports promotionnels, y compris les échantillons, les apports promotionnels et les exercices de création de relations publiques.
  • Fort sens des affaires pour créer de grandes marques dans la région.
  • Excellentes compétences en conseil et en communication, avec la capacité d’influencer les clients et les parties prenantes internes.
  • Solides compétences en collaboration pour collaborer avec des équipes fonctionnelles, des partenaires d'agence et des équipes commerciales.
  • Solides compétences en communication pour faire avancer le programme d’activation sur le terrain.
  • Solides compétences analytiques, compréhension des besoins/tendances des consommateurs et approche de résolution de problèmes.
  • Une expérience de travail interculturelle avec des collègues divers dans un environnement matriciel complexe impliquant plusieurs pays est préférable.
  • Une expérience préalable de travail en Afrique et la maîtrise de la langue française sont préférables.
Application:
Si ce poste vous intéresse, veuillez télécharger une copie récente de votre CV et un membre de l'équipe d'acquisition de talents vous contactera. Nous pensons que l'égalité des chances signifie l'inclusion, la diversité et un traitement équitable pour tous.

Aperçu de l'emploi

  • Posté : 2024-10-23
  • Location : Kinshasa
  • Disponibilité : Temps Plein
  • Application date : 2024-11-05

Information Entreprise

Shalina Healthcare Société Privé

PROCESS CV