DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:

Standard Bank est le plus grand groupe de services financiers d’Afrique en termes de capitalisation boursière et un acteur innovant sur la scène internationale, qui offre une variété de possibilités de développement de carrière – ainsi que la possibilité de travailler aux côtés de certains des professionnels les plus talentueux et les plus motivés du secteur. Présent dans 38 pays du monde dont 20 en Afrique, c’est depuis 1992 qu’il opère en République Démocratique du Congo à la suite de l’acquisition d’ANZ Grindlays Zaire qui existait dans le pays depuis 1973.

Standard Bank RDC offre une gamme variée de produits et services par le truchement de ses diverses branches à travers la RDC via un réseau des intermédiaires (banques correspondantes). Nos clients vont des entreprises de toutes tailles aux grandes multinationales ainsi qu’aux institutions. Nous sommes passionnés par la création de croissance en Afrique.

Ainsi, afin d’apporter une valeur réelle et significative à nos clients et aux communautés que nous servons et créer un réel sentiment d’utilité, nous avons développé une expertise dans la prestation des services liés aux besoins des entreprises minières, multinationales et autres organisations internationales opérant en République Démocratique du Congo.

Nos équipes allient leur connaissance approfondie sur les conditions et déterminants du marché en RDC à l’expertise du Groupe Standard Bank opérant dans les marchés émergeants aux fins de développement des solutions sur mesure répondant aux besoins de la clientèle.

BUT DU POSTE:

Standard Bank DRC est à la recherche d'un(e) Directeur des Opérations dont la fonction principale sera de:

• Traduire les stratégies RH et business en plans opérationnels tactiques et les intégrer dans le plan global pour l’exécution au niveau des pays et des unités métiers.
• Offrir une fonction de partenariat RH à la haute direction et aux cadres supérieurs de l’entreprise.
• Coordonner la prestation des initiatives et services RH avec d’autres partenaires commerciaux et centres d’excellence.

CRITÈRES D'ÉLIGIBILITE:

Le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste devra par conséquent être de nationalité congolaise parlant couramment le Français et l'Anglais et remplissant les critères additionnels repris ci-dessous.

Qualification Minimum:

• Diplôme d’une licence en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou Psychologie Industrielle
• Toutes autres qualifications pertinentes, y compris celles de trosième cycle, telles qu'un MBA, sont considérées comme un avantage.

Compétences Comportementales:

• Aptitude à examiner et articuler l'information ;
• Aptitude à convaincre et diriger les gens ;
• Aptitude à embrasser le changement et prendre des décisions ;
• Aptitude à tisser des relations et autonomiser les individus ;
• Aptitude à gérer des tâches prendre des actions ;
• Aptitude à faire respecter les normes et respecter les procédures.

Expérience Requise (Plus de 10 ans):

• Une vaste expérience et une compréhension approfondie des Ressources Humaines.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:

• Poste permanent à temps plein (CDI assorti d'un essai de 6 mois) avec un salaire compétitif, des opportunités de formation, un environnement de travail épanouissant.
• Des voyages nationaux / locaux et dans le reste de l’Afrique peuvent être requis.
• Standard Bank offre également un ensemble d’avantages très concurrentiels et attrayants incluant le télétravail.

Pour plus de détails sur le contenu du poste, consulter l'annonce extensive via le lien ci-après:

https://www.mediacongo.net/emploi-societe-40214_standard_bank_rdc_head_people_culture.html

DATE BUTOIR DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES:

Vendredi 17 janvier 2025 à 17:00.