Job Description

• Rôle et responsabilités
  
  

L’objet du poste de chauffeur est d’assurer le transport du personnel et des biens NRC en toute sécurité et sureté.

Responsabilités générales :

• Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
• Prépare de temps en temps des rapports d’avancement et d’autres documents
• Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration de la fonction.
• S'assure de travailler en tenant compte de son plan de travail et de Développement
  
  

Responsabilités spécifiques :

• S’assure de la présence des équipements et de la documentation valide dans le véhicule avant les mouvements.
• Complète le carnet de bord après chacun des mouvements.
• Réalise les inspections journalières et hebdomadaires des véhicules et complète les fiches de vérifications.
• S’assure que les contrôles techniques et maintenances préventives (A, B et C) sont réalisés au moment prévu.
• Rapporte et documente les problèmes aussitôt qu’ils sont identifiés.
• Adopte une conduite adaptée aux conditions de la route.
• S’assure d’obtenir l’autorisation avant de permettre à une personne qui n’œuvre pas avec NRC de voyager dans son véhicule et fait signer le document prévu à cet effet.
• Connaît et met en application le contenu du manuel du chauffeur.
• S’informe auprès des équipes de projet sur les activités en cours de réalisation.
  
  

Interfaces critiques

Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes - sont :

• Logistique : Mécaniciens
• Programme : Tous.
• Sécurité : Officier de sécurité, les points focaux sécurités, opérateur radio.
  
  

Ampleur du poste :

Parties prenantes : Les communautés locales

Informations : Aucun.

Légalité et/ou conformité institutionnelle : Aucun.

• Compétences
• Compétences professionnelles
  
  

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales :

• Expérience professionnelle dans une fonction service support dans un contexte humanitaire.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais un atout.
• Permis de conduite depuis 2 ans minimum.
  
  

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Bonne connaissances du français et des langues locales
• Permis de conduite depuis 2 ans minimum. (For chauffeur/mechanic)
• Compétences comportementales :
  
  

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Gérer les environnements peu sûrs.
• Planifier et obtenir des résultats.
• Travailler avec les gens.
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
  
  

Elements à attacher: lettre de demande d'emploi, CV actualisé, attestations de services rendus, carte ONEM,et autres documensts nécéssaires