Description de la fonction 

Au sein d’un projet agricole qui a pour objectif de contribuer à la stabilisation économique et sociale, en favorisant le développement de l’agriculture et en assurant la sécurité alimentaire des ménages dans le Sud-Ubangi, sous la supervision hiérarchique de l’Expert.e Agronome :

• Vous accompagnez la structuration des producteurs en organisations paysannes, notamment en coopératives agricoles ;
• Vous appuyez la mobilisation des approches de renforcement des capacités en matière d’entrepreneuriat agricole ;
• Vous élaborez et utilisez des outils de collecte de données terrain (quantitatives, qualitatives, focus group, porte à porte, spatiales...
• Vous élaborez, organisez et suivez ou réalisez des enquêtes agroéconomiques sur le terrain auprès des communautés ;
• Vous concevez les outils et réalisez des diagnostics participatifs avec les communautés ;
• Vous contribuez techniquement aux actions visant à améliorer la structuration des acteurs (associations villageoises) dans les filières cacao et café, les systèmes de commercialisation et la valeur ajoutée captée          par les producteurs ;
• Vous appuyez la mise en œuvre, en partenariat, des activités d’expérimentation ; adaptation, évaluation partagée, et de diffusion des bonnes pratiques ;
•  Vous Co concevez les outils/contenus d’animation technique en faveur de la structuration des producteurs, de l’entrepreneuriat agricole et du développement des filières ;
•  Vous appuyez le renforcement de capacités des acteurs à travers l’organisation de formations thématiques ;
•  Vous mobilisez, coachez et formez l’équipe et les partenaires sur ces thématiques ;
•  Vous évaluez et suivez les indicateurs pertinents ;
•  Vous travaillez de manière intégrée avec les experts sectoriels ;
•  Vous apportez des pratiques innovantes/disruptives en lien avec les objectifs /résultats attendus ;
•  Vous établissez et entretenez de bonnes relations avec les producteurs et les partenaires ;
•  Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs de secteurs…) les communautés locales /organisations paysannes et les partenaires de mise en œuvre.
•   Vous facilitez la capitalisation et l’apprentissage transversal (au sein de la province concernée et au niveau national) ;
•   Vous intégrez les actions agricoles dans l’approche territoriale du développement local ;
•   Vous vous assurez de la bonne représentativité au sein des activités menées par le projet ;

Nationalité : Congolaise. 

Niveau de formation requis

  Au minimum un BAC +5 en agronomie, développement local, rural, sciences sociales, agroforesterie ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises : 

•  Vous avez une expérience pertinente de 5 ans minimum dans le domaine du développement agricole, incluant un appui à la structuration des producteurs, au développement de l’agro-entrepreneuriat et ou des systèmes de commercialisation
•  Vous avez une expérience pertinente en animation rurale et animation de processus participatifs dans le cadre de projets de développement
•  Vous avez une expérience de travail avec les services déconcentrés (coordination provinciale de l’environnement, inspection provinciale de l’agriculture et du développement local)
•  Vous avez l’expérience de l’appui aux filières de production, en amont (intrants, services agricoles) et/ou en aval de la production (amélioration des opérations post récoltes, renforcement des systèmes de commercialisation, mise en marché des productions)
•  Vous avez d’excellentes qualités de conception et d’utilisation terrain d’outils d’animation et d’enquête collecte des données ;
•   Vous avez des connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation) ; 
• Une expérience dans la province du Sud Ubangi constitue un atout majeur ;  
•  Une expérience terrain avec une organisation (ONG) internationale ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout.

Aptitudes et compétences exigées :

•   Vous avez des connaissances du secteur de l’agriculture 
•   Vous avez connaissance des thématiques REDD+ ;
•  Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Microsoft Office) ;
•  Vous avez des connaissances dans l’accompagnement des ménages agricoles et des organisations paysannes ;
•   Vous avez des connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation) ; 
•    Vous avez des connaissances des approches champs écoles paysans/EEA/FBS,etc.
•   Vous avez une grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ;
•  Vous possédez des capacités de planification, d’organisation et de gestion ;
•  Vous avez attitude proactive et des capacités d’innovation ;
•    Vous êtes autonome dans le travail ;
•  Les notions de gestion axée sur les résultats vous est familier
•  Vous êtes capable de vous déplacer en zones difficiles (y compris à moto), vous disposez d’un permis moto valide ;
•  Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit, vous maitrisez plusieurs langues nationales dont le Lingala.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•  Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
•  Un contrat à durée déterminée basé à Gemena avec des déplacements (si nécessaire) dans la zone d’intervention du projet ;   
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur.

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».

•  N’envoyez que des formats PDF ;
•  N’ajoutez pas de certificats.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.