L'ambassade des États-Unis recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de caissier  dans la section de gestion financière.

DEVOIRS

Le titulaire est le principal prestataire de services de caisse pour l'ensemble de la mission, effectuant diverses fonctions de décaissement et de recouvrement d'espèces ainsi que d'autres opérations de caisse. Le titulaire est personnellement responsable de tous les instruments officiels en espèces et en espèces reçus, ainsi que de la documentation relative aux espèces jusqu'à concurrence de l'équivalent de 215 000,00 $.

QUALIFICATIONS ET EVALUATIONS

• Exigences - Expériences

Quatre années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en comptabilité ou en tenue de livres, dont au moins deux années en tant que caissier 

• Exigence de formations 

Un baccalauréat en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en mathématiques, en statistiques ou l'équivalent du pays d'accueil est requis.

LANGUES

Français et anglais : Courant - parlé, lu, écrit

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Le titulaire doit appliquer les protocoles de sécurité établis pour protéger l'argent liquide et les documents liés à l'argent liquide au sein de l'ambassade et souvent à l'extérieur de l'ambassade lors des retraits d'argent liquide à la banque, des ventes aux enchères hors site de l'ambassade et lors des échanges d'argent liquide hors site lors des visites VIP. Familiarisation avec les nouveaux logiciels et technologies du Département applicables au rendement au travail.

ÉGALITÉ DES CHANCES D'EMPLOI (EEO) :   

La Mission des États-Unis offre l'égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d'emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'affiliation politique, d'état matrimonial ou d'orientation sexuelle.

• Qualifications

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

AVANTAGES ET AUTRES INFORMATIONS

• Avantages de l'agence

Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Kinshasa peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.

Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d'offre conditionnelle par le service RH.

• Autres informations

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D'EMBAUCHE :  

Les candidats appartenant aux catégories de préférences d'embauche suivantes se voient accorder une préférence d'embauche dans l'ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n'est pas éligible à une préférence d'embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D'EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l'existence actuelle d'un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée. 

** Ce niveau de préférence s'applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d'informations (c'est-à-dire qu'est-ce qu'un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d'emploi, veuillez visiter le lien suivant .

COMMENT S'INSCRIRE?

• Comment s'inscrire?

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir des autorisations/certifications de sécurité et médicales.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

• Documents requis

Pour vous qualifier sur la base de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
• Certificat d'études primaires
• Preuve de citoyenneté
• Permis de conduire

Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 - Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) )

• Diplôme élémentaire
• Permis de conduire

• Prochaines étapes

Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail. 

Pour plus d'informations - la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Kinshasa.