Auditeur Interne Junior (H/F) chez Process Talent Group | Offre d'emploi - Process Talent
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Process Talent Group

Auditeur Interne Junior (H/F) / 2 mois

Kinshasa

www.process-talent.com
Référence: 000
Date limite: 08/01/2026
Cette offre a expiré le 08/01/2026

Description du poste:

Process Talent Group SARL recrute pour le compte de son client un(e) Auditeur Interne Junior

Lieu : Kinshasa
Type de contrat : CDI 
Date limite de candidature : 08/01/2026

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Missions principales

Sous la supervision de l’Auditeur Interne Senior ou du Responsable Audit, l’Auditeur Interne Junior aura pour missions de :

  • Participer à la planification et à la réalisation des missions d’audit interne

  • Vérifier la conformité des procédures internes, financières et opérationnelles

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  • Analyser les processus de gestion des risques et de contrôle interne

  • Collecter, analyser et documenter les données d’audit

  • Rédiger les rapports d’audit et formuler des recommandations

  • Suivre la mise en œuvre des recommandations émises

  • Contribuer à l’amélioration continue des systèmes de contrôle interne

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en audit, finance, comptabilité, gestion ou équivalent

  • Expérience professionnelle 0 à 2 ans dans un poste similaire ou en cabinet

  • Bonne connaissance des principes d’audit interne et de contrôle interne

  • Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques

  • Rigueur, sens de l’analyse et esprit critique

  • Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité

  • Capacité à travailler en équipe et sous supervision

Atouts

  • Expérience en audit interne ou externe

  • Connaissance des normes d’audit (IIA, COSO, etc.)

  • Bonne capacité rédactionnelle en français

Pourquoi rejoindre ce poste ?

  • Opportunité de développement professionnel

  • Environnement structuré et orienté performance

  • Possibilité d’évolution selon les performances

Modalités de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
contact@process-talent.com
Date limite : 08 janvier 2026

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Considérations :

  • Poste nécessitant un haut niveau de confidentialité

  • Disponibilité requise pour des missions ponctuelles sur le terrain

  • Évolution conditionnée par les performances et les besoins de l’organisation

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