Auditeur Interne

I. OBJECTIF DU POSTE 

Le titulaire du poste sera chargé de conduire et de superviser l’ensemble du cycle d’audit, en veillant à renforcer la gestion des risques et le contrôle interne. Il devra garantir l’efficacité opérationnelle, la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et la bonne gouvernance, conformément aux directives et réglementations en vigueur.

 II. PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Réaliser et respecter le plan annuel d'Audit Interne ;
• Exécuter le plan annuel d’audit interne et en assurer le respect. 
• Élaborer les programmes de travail en collaboration avec le superviseur. 
• Réaliser les missions d’audit dans les délais impartis, conformément au planning. 
• Traiter les dossiers d’investigation et signaler les anomalies majeures au superviseur.
• Documenter les travaux et soumettre les papiers de travail pour validation. 
• Formuler des recommandations pertinentes suite aux anomalies constatées. 
• Assurer le suivi des rapports d’audit et veiller à la mise en œuvre des recommandations acceptées. 
• Définir la portée des audits et contribuer à l’élaboration des plans annuels. 
• Collecter, analyser et évaluer les documents comptables, rapports antérieurs, données et organigrammes. 
• Préparer et présenter des rapports reflétant les résultats et le processus d’audit. 
• Fournir des conseils objectifs pour garantir la conformité, la légalité et l’atteinte des objectifs. 
• Identifier les lacunes et proposer des mesures de prévention des risques et d’optimisation des coûts. 
• Maintenir une communication ouverte avec la direction et le comité d’audit. 
• Documenter le processus et établir le protocole de conclusion d’audit. 
• Effectuer des audits de suivi pour contrôler la mise en œuvre des actions correctives. 
• Se tenir informé des évolutions réglementaires, des meilleures pratiques et des normes du secteur. 
• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs du département.

II. PROFIL DU POSTE

Expérience et qualifications requises

• Master ou Licence en Economie, Gestion, Finances ou tout autre domaine apparenté ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience en tant qu’auditeur interne dans un cabinet de renom ;
• 2 ans d’expérience en banque ;
• Bonne compréhension de l’environnement bancaire en RDC ;
• Connaissance des charte, instructions générales et procédures de la Banque ;
• Formation/certification spécifique en audit interne ;  
• Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,) ;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.

Compétences, Capacités et Attributs personnels 

• Discrétion et respect strict de la confidentialité ;
• Proactivité ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et capacité à travailler sous pression ;
• Gérer et respecter les délais conformément aux priorités convenues ; 
• Faire preuve d’une saine éthique de travail ; 
• Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Honnêteté et impartialité ;
• Curiosité, rigueur, ouverture d'esprit et esprit d'initiative ;
• Maîtrise de secteurs clés de la Banque (procédures, schémas comptables, mécanismes de contrôle) ;
• Capacité à s'exprimer clairement et à exposer clairement les données d'un problème ;
• Objectivité, intégrité et conscience professionnelle ; 
• Capacité à traiter de grandes quantités de données et à compiler des rapports détaillés ;
• Grande attention portée aux détails et excellentes capacités analytiques ;
• Jugement indépendant et éclairé ;
• Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Acte Responsable, Client en priorité, Excellence, Intégrité et Travail en équipe.