Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et favorable à la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l'égalité et luttons contre la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l'origine ethnique, l'identité sexuelle, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées à la famille, lorsque les besoins opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO exploite une main-d'œuvre agile et pour faciliter cela, vous pouvez être amené à effectuer d'autres tâches de temps à autre, selon ce que nous pouvons raisonnablement exiger.

Objectif principal du poste :

L'Ambassade britannique à Kinshasa recrute un(e) Assistant(e) Politique pour rejoindre l'équipe Politique, Gouvernance, Inclusion et Communication. 

L'assistant politique jouera un rôle essentiel en aidant à piloter les relations bilatérales du Royaume-Uni avec la RDC, notamment en gérant le programme de bourses Chevening, reconnu mondialement pour la RDC, la République du Congo et la République centrafricaine. 

L'assistant politique entretiendra également les relations nécessaires avec les interlocuteurs de la RDC pour mettre en œuvre les priorités politiques urgentes et de grande envergure du gouvernement de Sa Majesté. Cela comprend des questions sensibles, telles que les visas de visite au Royaume-Uni et la politique migratoire du Royaume-Uni. Les responsabilités de ce poste comprennent une grande partie des tâches qui sont cruciales pour la continuité des activités de l'ambassade britannique, y compris en cas de crise.  

L'assistant politique doit posséder d'excellentes compétences interpersonnelles, une capacité à travailler sous pression et à gérer des délais concurrents, ainsi qu'une capacité à appliquer une réflexion stratégique à une gamme de tâches. Le poste exige une capacité à résoudre des problèmes, à utiliser des approches créatives pour débloquer les problèmes bilatéraux et à servir de passerelle entre les différentes parties prenantes, au sein et à l'extérieur du gouvernement de Sa Majesté. 

Vous devrez vous familiariser rapidement avec le fonctionnement des gouvernements du Royaume-Uni et de la RDC. Un niveau élevé de communication verbale et écrite en anglais et en français, destiné de manière appropriée à un éventail de parties prenantes externes de haut niveau du Royaume-Uni et de la RDC, sera essentiel à votre réussite. Votre capacité à communiquer par l'intermédiaire d'autres personnes, tant au sein de l'ambassade que des contacts du gouvernement de la RDC, sera essentielle à votre réussite. 

Rôles et responsabilités :

Dans ce rôle, vous serez responsable de : 

1. Gestion du programme Chevening pour la RDC, la République du Congo et la République centrafricaine : coordination de la campagne de promotion ; garantie d'un processus de recrutement fluide et rapide ; organisation des entretiens pour les candidats ; organisation de l'événement de pré-départ ; gestion de l'association des anciens de Chevening ; direction du fonds du programme des anciens de Chevening ; rôle de point focal pour les candidats potentiels tout au long de l'année.
2. Agissant en tant que point focal de l'ambassade sur les visas de visite au Royaume-Uni : travaillant en étroite collaboration avec UK Visas and Immigration (UKVI) pour soutenir les demandes importantes de visa de visite au Royaume-Uni ; gérant efficacement les cas sensibles, notamment en travaillant directement avec l'ambassadeur.
3. Mettre en œuvre les priorités politiques du ministère de l’Intérieur en RDC : soutenir les retours volontaires et forcés ; gérer les relations avec le gouvernement de la RDC pour soutenir une coopération efficace en matière de retours.
4. Soutenir les demandes d'autorisation de survol et d'atterrissage diplomatiques et autres documents protocolaires : gérer les demandes d'autorisation de survol et d'atterrissage, notamment en entretenant des relations avec les principaux interlocuteurs du gouvernement de la RDC ; fournir des notes verbales.

Il s'agit d'un poste flexible et le candidat retenu devra s'attendre à pouvoir s'adapter aux besoins de l'équipe. Cela pourrait inclure un soutien lors de visites de haut niveau, notamment de ministres et de hauts fonctionnaires britanniques. Il sera également possible de développer une expertise politique en apportant son soutien à l'ensemble de l'équipe. 

À propos du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement

La façon dont nous abordons notre travail est importante. La déclaration sur notre façon de travailler (ci-dessous) définit l'ambition que nous partageons au sein du FCDO quant à la façon dont nous dirigeons et nous comportons les uns envers les autres, dont nous prenons des décisions et dont nous accomplissons notre travail. Certains aspects peuvent être particulièrement pertinents pour ce rôle.

• Nous accordons la priorité au respect et à la bienveillance. Nous sommes inclusifs, nous apprenons à nous connaître et valorisons notre diversité et la contribution de chacun. Nous sommes justes, agissons avec intégrité et luttons contre les inégalités et les comportements inacceptables. Nous travaillons ensemble et assumons la responsabilité de résoudre les problèmes.
• Nous nous appuyons sur l'expertise, la perspicacité et les perspectives diverses des personnes du FCDO, du HMG et d'ailleurs. Nous utilisons les meilleures données et preuves disponibles. Nous sommes ouverts aux défis et adoptons une approche durable à long terme. Nous sommes transparents quant à la justification des décisions et nous prenons et gérons intelligemment les risques. 
• Nous sommes agiles et attentifs aux opportunités émergentes. Nous encourageons l’apprentissage, l’innovation et l’utilisation des données et du numérique. Nous savons tous clairement ce que nous sommes censés fournir et nous nous soutenons mutuellement dans cette tâche. Nous cherchons à réduire les doublons et les processus inutiles. Nous nous engageons à transformer à la fois le FCDO et la manière dont le gouvernement de Sa Majesté met en œuvre sa politique internationale.

À propos de l'équipe de l'ambassade britannique à Kinshasa
Ce poste fait partie de l'équipe Politique, Gouvernance, Inclusion et Communication qui assure une fonction transversale de politique et de programme au sein du bureau. Vous serez rattaché au deuxième secrétaire politique et travaillerez en étroite collaboration avec le responsable politique, ainsi qu'avec le reste de l'équipe. Vous travaillerez également avec l'équipe de direction, y compris l'ambassadeur.