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Forte de ses 40 années d'expérience, Première Urgence Internationale :
- Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
- Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
- Répartis dans 22 pays, sur 5 continents
- Grâce à l'implication et à l'engagement de :
- Plus de 2000 collaborateurs nationaux
- Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
- Et 90 salariés au siège
PUI œuvre dans 10 secteurs d'intervention et se distingue par la mise en place d'une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l'ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l'ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l'urgence jusqu'à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Pour en savoir plus sur notre histoire , nos valeurs , nos domaines d'intervention.
Notre mission en RDC existe depuis 2001. PUI y développe son approche intégrée avec des projets en santé primaire et de lutte contre la malnutrition. PUI intervient en Ituri avec des projets en santé nutrition, et dans le Nord-Kivu à travers une approche intégrée en santé nutrition d'urgence complétée par des activités en sécurité alimentaire.
En tant qu'Adjoint·e Chef de Mission aux Programmes, vous serez responsable de la mise en œuvre des programmes à travers les différentes bases, en assurant le pilotage et le développement d'une stratégie de programme pertinente, appropriée et techniquement solide.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
- Programmes : Vous serez en charge de la mise en œuvre des programmes, en vous assurant que les programmes se déroulent conformément à la charte PUI et en respectant les directives techniques internes et les procédures contractuelles. Vous serez responsable du suivi de la des programmes au niveau de la mission. Vous serez en charge d'interpeller les bases sur les besoins d'amélioration de la qualité.
- Développement/Stratégie : Vous dirigerez l'analyse des besoins et des lacunes, et proposerez de nouvelles opérations en fonction des besoins identifiés, en coordination directe avec les Coordinateurs Terrain et les Coordinateurs Techniques. Vous dirigez la cartographie des donateurs pour développer la stratégie de collecte de fonds.
- Ressources Humaines : Vous gérez directement l'équipe de coordination technique et vous assurez que les Coordinateurs Terrain et les Coordinateurs Terrain Adjoints bénéficient de leur soutien.
- Représentation : Par délégation du Chef de Mission, vous assurerez et coordonnerez la représentation de PUI au niveau national auprès des partenaires, bailleurs et autorités. Vous participez aux forums techniques (groupes de travail).
- Coordination : Vous assurez l'interaction efficace entre l'équipe de coordination technique et les bases. Vous vous assurez également que le département de coordination technique assure une liaison adéquate avec les Coordinateurs Supports.
- Suivi logistique, administratif et financier : Vous participez, en collaboration directe avec les coordinateurs techniques, à la supervision globale des liens entre le département de coordination technique et les départements logistique, RH et administratif. Vous garantissez que la mise en œuvre de toutes les activités se fait dans le respect des cadres logistiques et administratifs internes et externes.
- Contribuer, avec son équipe, à faire monter en qualité le projet de PUI RDC. - Continuer le déploiement de la stratégie programmatique 2023-2024, centrée sur des réponses d'urgences. - Accompagner la restructuration de certains départements (MEAL, etc.) et secteurs (protection, etc.) clés. - Nourrir la réflexion sur des interventions innovantes.
« PUI RDC a fêté ses 20 ans en 2022, mais reste une mission très dynamique, à l'image du contexte congolais. Les années 2021 et 2022 ont permis à PUI de voir son volume opérationnel augmenter, et les années 2023-2024 devront se concentrer sur la structuration et la stabilisation de la mission. Dans cette optique, le rôle du/de la CDM Adoint.e Program sera fondamental pour développer cette stratégie et garantir la mise en œuvre efficace de nos différents projets, avec une volonté forte de montée en qualité. »
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s'astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l'exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, des enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l'ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le défi et à rejoindre la grande famille PUI ?