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Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :
Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
Répartis dans 22 pays, sur 5 continents
Grâce à l’implication et l’engagement de :
Plus de 2000 collaborateurs nationaux
Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
Et 90 salariés au siège
PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.
Notre mission en RDC existe depuis 2001. PUI y développe son approche intégrée avec des projets en santé primaire et de lutte contre la malnutrition. PUI intervient en Ituri avec des projet en santé nutrition, et dans le Nord-Kivu à travers une approche intégrée en santé nutrition d’urgence complétée par des activités en sécurité alimentaire.
En tant qu’Adjoint·e Chef de Mission Support, vous serez responsable de l’effectivité, de l’efficience et de la qualité du support aux opérations humanitaires implémentées par PUI. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
Coordination des fonctions supports de la mission : Vous superviserez, coordonnerez et guiderez les départements supports de la mission de PUI (Logistique, Administration & Finances, Ressources Humaines, Audit Interne) et vous assurerez du développement de synergies et d’améliorations intra- et inter-départementales.
Supervision des équipes nationales et internationales supports : Vous encadrerez hiérarchiquement les coordinateurs supports et l’auditeur interne, fournirez un support fonctionnel aux responsables terrains et contribuerez au renforcement des capacités en support de l’ensemble du personnel de la mission. Vous veillerez à ce que votre équipe soit garante d’un management RH de qualité sur la mission et qu’une bonne communication soit appliquée.
Suivi logistique : Vous soutiendrez le Coordinateur Logistique dans la mise en œuvre d’un cadre logistique mission adapté et organisé autour d’une chaîne d’approvisionnement efficace et d’une logistique de support correctement dimensionné.
Suivi administratif et financier : Vous vous assurerez que les procédures administratives et financières respectent le Code du travail du pays autant que les standards et les formats internes, que les règles et régulations bailleurs, de l’efficience et de l’efficacité du support financier au dimensionnement et à l’optimisation des opérations.
Suivi Ressources Humaines : Vous vous assurerez que les procédures ressources humaines respectent les standards et les formats internes autant que les règles et régulations bailleurs, de l’efficience et de l’efficacité des politiques RH pour la fidélisation, le développement du personnel actuel et l’attractivité RH de la mission.
Sécurité : Vous assisterez le Chef de Mission dans l’analyse du contexte sécuritaire et la gestion de la sécurité.
Gestion des Risques : Vous définirez, adapterez et superviserez la mise en œuvre d’un cadre de gestion des risques intégrés (RH/log/admin/juridiques/sécuritaires/etc.)
Les enjeux de ce poste sont les suivants: 1) Mise en œuvre de l’outil de suivi administratif, légal et juridique de la mission 2) Soutenir la Coordinatrice Ressources humaines pour renforcer les politiques en matière de gestion des ressources humaines (politique santé, politique de recrutement, politique de nationalisation, politique d’apprentissage personnel, politique d’avancement des salaires…) pour rendre notre programme efficace. 3) Soutenir le Coordinateur Financier pour assurer une mise en œuvre efficace des outils de pilotage financier et garantir l’implication de tous responsables budgétaires sur l’ensemble de la Mission 4) Soutenir le Coordinateur Logistique pour renforcer la gestion des équipements et des approvisionnements (nationaux et internationaux) 5) Appuyer le chef de mission dans la préparation et l’évaluation des besoins des nouvelles bases pour l’expansion des opérations PUI dans d’autres zones.
Formation
Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (Master 2 ou équivalent) en Logistique, Finances, Ressources Humaines ou Relations Internationales.
Expérience
Vous êtes fort d’au moins trois ans d’expérience sur une fonction de coordination mission support pour une ONG internationale. Si vous avez également de l’expérience en logistique support et/ou en approvisionnement, ce sera apprécié. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable !
Compétences
Vous maitrisez le management d’équipe, vous avez une connaissance approfondie des règles et procédures des principaux bailleurs de fonds (en particulier ECHO, BHA, PAM, UNHCR, CDCS, AFD et BPRM). Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Qualités requises
Vous montrez de solides compétences en matière de leadership et de prise de décisions. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, êtes un bon négociateur et un bon communiquant, autant à l’écrit qu’à l’oral, et savez garantir des résultats efficaces sous la pression des délais. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de flexibilité et d’une forte résistance au stress.
Langues
Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste ! Si vous parlez aussi l’arabe, cela représentera un atout indéniable.
« PUI est en RDC depuis 2001 où elle intervient pour apporter une réponse aux crises humanitaires cycliques et chroniques qui s’éternisent dans le pays. Les fonctions support sont un atout important pour la réussite des opérations humanitaires en RDC suite aux défis multiples auxquels les humanitaires font face notamment en finance, logistique et ressources humaines. L’Adjoint Chef de Mission Supports joue un rôle important dans la structuration de la mission et la coordination entre les supports et les programmes pour le bon déroulement des opérations. »
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?
Merci de suivre ce lien: Site de carrière (csod.com) et de remplir le formulaire sur notre site carrière
